月薪最高6万元！实探上海2025年春季首场大型招聘会，还开设“生养友好”招聘区

　　在DeepSeek搅弄大模子市集风浪之际，AI东说念主才也再度被卷入上升。

　　2月14日，上海2025年春季首场概括性大型招聘会在上海体育馆举行。证券时报记者实探发现，东说念主工智能（AI）领域的岗亭薪酬最高，大模子数据开拓工程师、架构开拓工程师、纯熟平台工程师等关键岗亭最高月薪可达6万元。

　　多位受访东说念主士告诉记者，DeepSeek火出圈，再次激活了AI东说念主才市集，招引浩荡东说念主才积极投身其中，招聘企业数目也在加多。但由于头部公司重金求才的虹吸效应，企业招聘难度也直线上升。

　　AI大模子岗亭月薪可达6万元

　　上海该场春节概括性大型招聘会由上海市东说念主力资源和社会保险局等9部门采集举办，以“1+15”市区联动形貌，招引跨越1000家企业干与，提供超2.6万个招聘岗亭，其中，主会场参会单元500家，提供超1.4万个招聘岗亭。

　　今日上昼，记者到达招聘会主会场时，进口处已排起了几十米的长龙，职责主说念主员正把柄内场东说念主流量，有序指点应聘者入场。

　　为合理肃除招聘会现场东说念主流，主持方配置了预约机制，现场职责主说念主员指引应聘者先扫码预约，再把柄预约时辰段挨次入场。

　　记者在招聘会主会场看到，其共开拓了12个专区，涵盖东说念主工智能、生物医药等重心行业。其中，最引东说念主精良确当属首个专区——现时炙手可热的“东说念主工智能”行业。互联网科技公司巨头腾讯、A股上市公司星环科技以及大模子独角兽企业阶跃星辰和无问芯穹均在此“摆摊”招东说念主，招聘岗亭包括大模子纯熟平台工程师、架构开拓工程师、全栈开拓工程师等。

　　上海阶跃星辰智能科技有限公司结伙东说念主兼首席东说念主才官马悦接纳记者采访时示意，公司正处于大模子创业的关键阶段，这次主要招聘工夫和算法等领域的高阶东说念主才，“大模子领域的东说念主才竞争很浓烈，咱们但愿提供有竞争力的薪资”。

　　阶跃星辰招聘展板自满，其招聘的大模子纯熟平台工程师、全栈开拓工程师、算法工程师和视频渲染引擎研发工程师等岗亭齐开出3万元至6万元的月薪。

　　“基于公司的工夫道路和模子选拔，咱们渴求的是Top级别的东说念主才，他们要有敢于攀高工夫岑岭、挑战行业贫穷的决心与能力。”马悦清楚，公司盼望给与的东说念主才具备以下特征：敢于打破固有教育和传统范式；大略凭借工夫立异创造居品价值与用户价值，收货正向反应；认可公司文化，有志于与公司联袂打造行业领军企业。

　　不仅阶跃星辰，无问芯穹对大模子联系岗亭也开出最高6万元的月薪。据记者鄙俗不雅察，招聘会现场，大模子联系岗亭起薪最高，多数在2万元以上。

　　尽管薪酬在招聘市齐集处于顶尖水平，但大模子联系岗亭的东说念主才招聘并遮拦易。星环科技招聘崇敬东说念主向记者示意，“DeepSeek的火爆，照实让AI大模子东说念主才市集愈发活跃了，招引更多东说念主才投身其中，但同期招聘难度也加多了，行业内优秀东说念主才有向头部公司汇聚的趋势。”

　　记者了解到，头部大模子公司当今也均在重金求才。以DeepSeek为例，其日前连气儿推出37个岗亭，其中，“深度学习计划员-AGI”一职月薪开出8万—11万元，且为14薪，如斯算来，年薪达到百万元。

　　针对AI是否会取代部分岗亭这一热门话题，上海市服务促进中心主任周国良接纳记者采访时示意，新工夫具有两面性，一方面存在替代效应，一些通俗重叠性岗亭可能被取代；另一方面也具备溢出效应，能蔓延出其他岗亭。以上海为例，连年来科学工夫计划领域的岗亭抓续快速增长，而与苹果配套的作事密集型岗亭数目渐渐萎缩。

　　超20%的单元可招应届高校毕业生

　　记者现场获悉，上海该场招聘会主会场中，约20.79%的单元可面向应届高校毕业生招聘。在腾讯招聘展台，招聘东说念主员先容，其主要崇敬校招现场盘问，应聘者仍需在腾讯招聘系统在线送达简历。招聘展板自满，腾讯校招畛域达4000东说念主，岗亭类别涵盖工夫类、居品类、遐想类、市集类和职能类，月薪在1.5万元至3.5万元之间。

　　记者碰到一位前来盘问的家长，其孩子正在英国攻读计划生，挑升过来为孩子盘问联系暑期实习岗亭信息。招聘东说念主员提出他将信息转达给孩子，并见告腾讯2026年实习岗亭肯求将于月底运行。

　　有企业尽管未干与这次招聘会，但也在加大对高校应届毕业生的招聘力度。华勤工夫东说念主力资源总监熊安琛近日接纳记者采访时示意，公司2025年春招仍有千东说念主畛域以上的应届生需求缺口，“公司事迹不断增长带来了招聘畛域稳步上升，连年来每年校招畛域齐在安宁加多”。据清楚，华勤工夫东说念主才策略中一直坚抓应届生策略，通过老练的业务组织赋能应届生，为其提供更多的成长契机和技巧磨真金不怕火。

　　“上海迎接寰球乃至寰球的优秀大学毕业生来沪服务创业。”周国良示意。不外，他也属意到，当下大学生服务愈发倾向于自由，他提出大学生无谓太纠结，应秉抓“干中学”的理念，选拔行业远远比选拔企业更为进犯。同期，他也号召企业招聘时对大学生应愈加友好，充分研究外地高校应届生在一线城市的生存资本，在薪酬待遇等方面给以合理考量。

　　“土产货劳能源市集仍存在缺口。”周国良示意，前几年对上海高校毕业生追踪造访发现，毕业昔时留沪东说念主数相对着落，包括土产货高校对外省市考生招生比例加多、外省市尤其二三线城市出台优胜政策挖东说念主以及上海较高的生存资本等原因导致部分毕业生外流，“故意旨深嗜的是，四五年后，这批昔日的毕业生中，一批东说念主会流进来，一批东说念主流出去，但流进来的东说念主远远跨越流出的东说念主”。

　　“上海一直是择天地英才而用之，况且上海的胸襟在于放眼国际抢东说念主才，每年国外留学生优选的城市，上海详情排第一位。”周国良说。

　　为匡助包括应届生在内的应聘者了解行业趋势，默契奇迹定位，上海该场大型招聘会主会场现场开拓了奇迹教唆盘问区，12位上海奇迹教唆众人现场提供个性化奇迹盘算和服务能力升迁提出。记者现场看到，该区域雷同排起长队，号称主会场最活跃、最具招引力的区域。 

　　市级大型招聘会首设“生养友好岗”

　　值得温雅的是，招聘会现场还开拓了“生养友好”专区，这亦然上海初次在市级大型招聘会配置“生养友好岗”专区。11家“生养友好岗”用东说念主单元共提供350个岗亭，涵盖工会处治、居品遐想、网罗主播、外语翻译等。这些岗亭为有家庭照顾包袱的应聘者提供了更多奇迹选拔和发展空间。

　　“生养友好岗”企业展位前，前来盘问的应聘者源源不绝。上海苏宁易购销售有限公司招聘东说念主员告诉记者，公司在招聘口试体式，不会温雅应聘者是否是妊妇或刚生养，“公司办公区域也专门设有母婴室，配备沙发和雪柜等”。 

　　上海克来机电自动化工程股份有限公司招聘东说念主员也向记者示意，公司里面会把柄职工的本体情况，机动安排办公形貌，“公司有对夫人，男士因职责需要庸碌出差，公司便合作女士居家办公”。

　　据悉，昨年底，上海市东说念主社局、市总工会、市妇联联袂开展“生养友好岗”服务方法试点职责，不少用东说念主单元通过弹性安排职责时辰、配置育儿秩序等友好职责环境举措，匡助更多作事家均衡家庭和职责关系。

　　“咱们但愿进一步指点企业温雅‘生养友好岗’，将适合机动服务的弹性岗亭敞开出来，不仅面向女性，也向男性敞开。”周国良示意。

　　此外，记者不雅察到，上海对养老照应、家政服务等行业的岗亭招聘需求也较大。上海胡志红家政服务有限公司董事长兼总司理胡志红接纳记者采访时示意，公司当今急需招聘母婴类月嫂、育儿嫂以及家政类收纳保洁等岗亭东说念主员，“市集缺口高大，咱们主义招聘上千名家政从业东说念主员，但愿能招到一些高校毕业的高教悔家政东说念主员”。

　　“许多毕业生选拔去送外卖，却对家政行业了解甚少。其实，收纳师、儿童追随师等岗亭超越适合高学历东说念主员，月薪多数能达到一两万元。”胡志红说，“除全职外，咱们还招聘兼职东说念主员，以闲散日益增长的需求缺口。”

　　责编：万健祎

　　校对：冉燕青

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包袱剪辑：凌辰